精彩文稿
俗話(huà)說(shuō)，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。有時(shí)候，從別人意想不到的地方開(kāi)火，會(huì)得到意想不到的好效果。在男士區(qū)賣(mài)高跟鞋上世紀(jì)40年代，在意大利威尼斯的一個(gè)小鎮(zhèn)上，一位年輕人辦起了一家小小的高跟鞋作坊。有一天，他扛著一箱高跟鞋來(lái)到一條著名的女性鞋帽街進(jìn)行推銷(xiāo)。剛到路口，...
“你總得有樣?xùn)|西拿得出手”，這是母親經(jīng)常掛在嘴邊的一句話(huà)。對(duì)于母親的念叨，我從來(lái)沒(méi)有往心里去，直到自己在求職時(shí)栽了跟頭才徹底地領(lǐng)悟了這句話(huà)的內(nèi)涵。那天，我投完簡(jiǎn)歷，垂頭喪氣地往家走。在路上，我遇到了“游戲王”小夢(mèng)。他看到我，拉著我就往飯店走，說(shuō)...
二戰(zhàn)后，美國(guó)馬里蘭州一個(gè)名叫艾克爾的年輕軍人回到家鄉(xiāng)。因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)的緣故，當(dāng)?shù)氐氖称凤@得特別短缺，艾克爾覺(jué)得這個(gè)行業(yè)應(yīng)該會(huì)有大空間，就創(chuàng)辦了一家小小的食品廠(chǎng)。但艾克爾想到的別人也想到了，短短幾個(gè)月里，馬里蘭州竟然涌現(xiàn)出了大大小小共60多家食品廠(chǎng)。為...
商場(chǎng)里在展銷(xiāo)一款無(wú)葉電扇。負(fù)責(zé)推銷(xiāo)的是一個(gè)樂(lè)呵呵的大嬸，說(shuō)話(huà)帶天津味兒。一個(gè)小朋友把手探進(jìn)去試了試：“不涼?！贝髬饛澫卵骸安粵?？這么大風(fēng)不涼？”作勢(shì)要捏孩子的臉，“說(shuō)謊話(huà)鼻子要變長(zhǎng)的！”小朋友一溜煙跑掉了，逗得人們咯咯笑。貪圖涼快，我已經(jīng)在電...
在臺(tái)灣有“飯店業(yè)教父”之稱(chēng)的亞都麗致飯店總裁嚴(yán)長(zhǎng)壽曾說(shuō)過(guò)，客戶(hù)不是要排場(chǎng)，而是需要被關(guān)懷、重視，一個(gè)能夠打動(dòng)客戶(hù)內(nèi)心的關(guān)懷，遠(yuǎn)勝過(guò)上億的裝潢。因此，嚴(yán)總裁把飯店的柜臺(tái)拿掉，改成幾張桌椅，當(dāng)客人進(jìn)到飯店時(shí)，服務(wù)人員會(huì)先迎上前去握手，再請(qǐng)他坐下來(lái)辦...
要想打造狼性團(tuán)隊(duì)，管理者如何做好團(tuán)隊(duì)的“頭狼”？一、找準(zhǔn)定位作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，首先要找準(zhǔn)自己的定位，要清晰的知道自己所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)要完成什么事業(yè)，要肩負(fù)什么使命？并且要對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解。更重要的是一定要知道自己在團(tuán)隊(duì)里扮演的是什么角色，自己...
太極拳理論與企業(yè)管理太極拳是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的一塊瑰寶，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，習(xí)練太極拳，不僅能夠強(qiáng)身健體、陶冶情操、修身養(yǎng)性，還能從中夠領(lǐng)悟到太極拳理論與企業(yè)管理相通的很多內(nèi)涵。剛?cè)嵯酀?jì)的太極理念，可以作為很多公司發(fā)展企業(yè)文化的有力支撐。一、剛?cè)嵯?..
1你越努力，你的運(yùn)氣就會(huì)越好機(jī)遇是可以預(yù)見(jiàn)的，運(yùn)氣是可以被計(jì)劃的。人人都會(huì)有好運(yùn)氣，條件是你必須不懈地努力去創(chuàng)造運(yùn)氣，努力準(zhǔn)備自己。因?yàn)檫\(yùn)氣永遠(yuǎn)照顧有準(zhǔn)備的人。記住：你越努力，你的運(yùn)氣就會(huì)越好。2我要，我就能！成功來(lái)源于“我要”。我要，我就能：...
一家高級(jí)轎車(chē)代理商的總經(jīng)理，決定從兩位業(yè)務(wù)主管當(dāng)中選出一位來(lái)接替他的位子。于是他找來(lái)兩位候選人，說(shuō)出他的目的后，布置一項(xiàng)任務(wù)，來(lái)評(píng)估誰(shuí)會(huì)比較合適成為他的繼承者。老總布置的任務(wù)很簡(jiǎn)單，他說(shuō)德國(guó)原廠(chǎng)50輛最新款的轎車(chē)就要運(yùn)抵，他想給這兩位業(yè)務(wù)主管三...
英國(guó)匯豐銀行是一家譽(yù)滿(mǎn)全球的國(guó)際老牌銀行，又是全球規(guī)模最大的銀行及金融機(jī)構(gòu)之一，其分支機(jī)構(gòu)遍布世界各地。就是這樣一個(gè)知名老牌銀行，也有經(jīng)常出差錯(cuò)的時(shí)候。英國(guó)《每日郵報(bào)》透露：英國(guó)漢普郡利明頓附近的富裕小鎮(zhèn)Milford-on-Sea，匯豐銀行在...
近些年來(lái)，廣州深圳地區(qū)由于彩印廠(chǎng)上馬過(guò)多，業(yè)務(wù)飽和，造成一些小型彩印廠(chǎng)開(kāi)工不足，處境艱難。就在人人都避諱開(kāi)辦彩印廠(chǎng)之時(shí)，廣州一家名叫白云的制藥公司卻收購(gòu)了一家瀕臨倒閉的彩印廠(chǎng)，將它發(fā)展成為下屬分廠(chǎng)。制藥公司的所有員工都不明白老板為何要攬下一個(gè)人...
歷史往往是由“壞人”創(chuàng)造的，比如：半個(gè)“流氓”出身的劉邦、從小調(diào)皮搗蛋的曹操、逼父造反的李世民、沒(méi)皮沒(méi)臉的朱元璋。無(wú)數(shù)證據(jù)表明，“壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)“好老板”。更有點(diǎn)評(píng)稱(chēng)，歷史往往是由“壞人”創(chuàng)造的，比如：半個(gè)“流氓”出身的劉邦、...
1.蓋子法則領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人的成效水平。鍋里的水總漫不過(guò)蓋子，領(lǐng)導(dǎo)力就像這蓋子，決定了一個(gè)人的辦事效力。你的領(lǐng)導(dǎo)力不論好壞，往往決定了你的辦事效力，和你對(duì)組織機(jī)構(gòu)潛在的影響力。2.影響力法則衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力。如果你缺乏影響力，你永遠(yuǎn)...
精明的管理者最在意的就是自己的名聲，只有擁有了好的名聲對(duì)下屬才有感召力，才能得到下屬的擁護(hù)。因此，作為管理者，應(yīng)當(dāng)做到公平公正，顧及到下屬對(duì)自己品質(zhì)的評(píng)價(jià)，只有在下屬面前樹(shù)立一個(gè)高大的形象，才能更好地樹(shù)立威信，做到“取心于民”。管理者公正無(wú)私還...
當(dāng)一位主管必須改變其原先的決策時(shí)，必定有其不得已的原因，而不斷地嘗試與錯(cuò)誤，也是組織發(fā)展必經(jīng)的歷程。這在要求速度與創(chuàng)新的高科技產(chǎn)業(yè)中尤其明顯，必須因應(yīng)顧客的新需求、技術(shù)的新發(fā)展，不斷地改變策略。但是若一再地修改決策，已經(jīng)成了這個(gè)主管的習(xí)慣時(shí)，這...
中國(guó)人反感被人管是一種本性，比如我們常?？梢月?tīng)到下面的話(huà)語(yǔ)：“你憑什么管我？”“誰(shuí)讓你管？你管誰(shuí)??？”“你干嗎管我？不要你管?！敝袊?guó)人還常說(shuō)這樣一句更妙的、獨(dú)一無(wú)二的話(huà)：“憑他那種德行，還想來(lái)管我？”從這里可以看出，中國(guó)人是何等的重視德行，他們...
1952年，時(shí)年26歲的伊麗莎白公主繼承王位，成為英國(guó)女王伊麗莎白二世。據(jù)說(shuō)她當(dāng)時(shí)最擔(dān)心的是，如果自己過(guò)早去世，尚未成年的兒子查爾斯能否順利繼承王位。她顯然多慮了——67歲的查爾斯至今還是王子。王子還是那個(gè)王子，女王身邊的政治人物卻換了一撥又一...
這是一篇投資創(chuàng)業(yè)致富指南性質(zhì)的文章，作為一篇投資創(chuàng)業(yè)致富指南性的文章，它代表的僅僅是作者或者實(shí)行者自己的觀(guān)點(diǎn)，不能作為創(chuàng)業(yè)者投資創(chuàng)業(yè)指南的標(biāo)準(zhǔn)或者唯一理論依據(jù)，僅僅是一種參考而已！我們真誠(chéng)的祝愿，該文能對(duì)您的投資創(chuàng)業(yè)有一定的幫助！失業(yè)——30歲...
這個(gè),沒(méi)辦法,生存即有理!無(wú)論是跨國(guó)企業(yè)還是本土企業(yè)，我們總能碰到一些職場(chǎng)“奸臣”。但與童話(huà)故事中最終惡有惡報(bào)的結(jié)局不同，現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)“奸臣”卻往往是得勝的一方，而且混得還相當(dāng)不錯(cuò)。一位被人稱(chēng)呼為“王總”的公司副總裁就是這么個(gè)職場(chǎng)壞人。他幾乎具...
1、要讓自己成為老板的親人如果一個(gè)人進(jìn)入到一家公司，在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，你都不能夠跟老板走近，不能夠認(rèn)同老板的價(jià)值觀(guān)與事業(yè)，你就很難成為老板真正的親人。因此如何真正理解老板的文化，價(jià)值觀(guān)與事業(yè)，并且積極主動(dòng)的去為之做好，你就從一個(gè)新人變成老板的親人。...
